Article paru dans Altersécurité 104 de janvier 2015
POUR LICENCIER UN SALARIÉ, L’EMPLOYEUR DOIT ÊTRE LUI-MÊME EXEMPLAIRE
Les employeurs ne peuvent licencier des salariés pour non-respect des consignes de sécurité s’ils ne sont pas eux-mêmes exemplaires en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. C’est le sens de deux arrêts rendus, le 17 décembre dernier, par la chambre sociale de la Cour de cassation. Lire la suite →
Viol des consignes de sécurité
/dans Accidents du travail, Bonnes pratiques, Jurisprudence, Prévention des risques /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Article paru dans Altersécurité 104 de janvier 2015
POUR LICENCIER UN SALARIÉ, L’EMPLOYEUR DOIT ÊTRE LUI-MÊME EXEMPLAIRE
Les employeurs ne peuvent licencier des salariés pour non-respect des consignes de sécurité s’ils ne sont pas eux-mêmes exemplaires en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. C’est le sens de deux arrêts rendus, le 17 décembre dernier, par la chambre sociale de la Cour de cassation. Lire la suite →
Pénibilité : consultations en vue d’une amélioration du dispositif
/dans Pénibilité /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Article paru dans Altersécurité 104 de janvier 2015
« Il convient de veiller à ce que les salariés et chefs d’entreprises s’approprient ce dispositif nouveau, en levant ce qui pourrait faire obstacle à la mise en place effective du compte de prévention de la pénibilité […]. Les inquiétudes exprimées par beaucoup de chefs d’entreprise à ce sujet doivent trouver un apaisement par un effort supplémentaire de simplification et d’accompagnement, tout au long de l’année 2015. » C’est par ces mots que le Premier ministre Manuel Valls introduit les lettres de mission qu’il a récemment adressées conjointement à Christophe Sirugue, député socialiste de Saône-et-Loire, et à Gérard Huot, président de la CCI de l’Essonne.
Lire la suite →
Vers une simplification du Compte pénibilité ?
/dans Pénibilité /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©« Ça va être simple. Et si c’est encore trop compliqué, ça sera simplifié. » C’est ainsi que le Président de la République a évoqué, lundi 5 janvier sur France Inter, la question du Compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP). « Il ne s’agit pas que ce soit inapplicable. Moi, j’ai entendu ce qui était dit par les entreprises. Il faut que ce soit simple. Et avec les partenaires sociaux, je m’y engage », a ajouté M. Hollande.
Lire la suite →
Pénibilité : transformons les obligations légales en démarches de progrès !
/dans Document unique, Pénibilité /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©« Le sujet de la pénibilité est tellement passionné qu’il est difficile de l’aborder sans être sommé ou taxé de prendre parti », déplore Hervé Lanouzière, directeur général de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) (1). Plusieurs causes peuvent expliquer cette situation navrante, source de nouvelles tensions, préjudiciables à la mise en œuvre de démarches de prévention bénéfiques à tous.
Lire la suite →
10 conseils aux dirigeants de TPE pour limiter leur stress et celui de leurs équipes
/dans Risques psychosociaux /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Lire la suite →