Visage changeant de la main-d’œuvre – Enjeux et impacts pour la santé et la sécurité au travail
Le vieillissement de la population s’accélère, entraînant d’importants enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre
“Le marché du travail est de plus en plus marqué par l’évolution du contexte sociodémographique. Le vieillissement de la population s’accélère, entraînant d’importants enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre. Pour y faire face, diverses avenues sont envisagées dont le maintien ou le retour au travail de travailleurs expérimentés. Mais présence plus soutenue des jeunes travailleurs est également anticipée ainsi qu’un recours accru à de la main-d’œuvre étrangère”, rappellent les membres de l’IRSST le principal centre de recherche canadien en santé et sécurité au travail, en introduction d’un colloque visant à anticiper l’impact de cette évolution sur la prévention des risques professionnels.
De nouveaux enjeux de prévention des risques
Les différentes interventions offrent un panorama global des nouveaux enjeux créés par de nouveaux profils de travailleurs. De nombreuses observations se signalent par leur originalité. Ainsi, s’agissant des jeunes travailleurs, le professeur Mircea Vultur a souligné “la dissociation croissante entre la formation des jeunes et les métiers qu’ils exercent effectivement”, ce qui peut bien sûr impliquer une moindre connaissance des risques associés à leur activité et renforce la nécessité de les former à la sécurité lors de leur intégration.
Un levier indispensable : l’amélioration des conditions de travail
Plus globalement, les intervenants ont rappelé combien la prévention des risques, la réduction de la pénibilité et l’amélioration des conditions de travail représentaient, pour les entreprises, des leviers de performance indispensables dans un contexte de vieillissement démographique et de raréfaction de la main-d’œuvre. D’une part parce qu’ils permettent un meilleur maintien dans l’emploi des travailleurs âgés. D’autre part parce que les entreprises offrant de meilleures conditions de travail se révèlent plus attractives que celles qui se désintéressent de cette question.
Pour aller plus loin : L’ensemble des interventions est visible en ligne sur : www.irsst.qc.ca/colloque-2018