Les orientations du troisième Plan de santé au travail (PST3) ont été adoptées, mardi 27 janvier, lors d’un conseil d’orientation sur les conditions de travail présidé par le ministre François Rebsamen. Rédigées par Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) rassemblant les réprésentants des partenaires sociaux, ces orientations ont vocation à structurer l’action des différents acteurs de la prévention des risques professionnels, au cours des cinq prochaines années. Destinées à être traduites en décisions opérationnelles dans le cadre du Plan de santé au travail, elles concernent donc les professionnels de la prévention mais aussi les entreprises elles-mêmes.
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Publication de la circulaire ministérielle relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité
/dans Jurisprudence /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Adoptée en janvier 2014, la loi sur les retraites a instauré le Compte personnel de prévention de la pénibilité, qui est désormais obligatoire. Le ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, celui du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ainsi que celui de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt ont publié, le 13 mars dernier, une circulaire commune présentant le fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité et en précise les dispositions applicables.
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Enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles : un guide pratique de l’OIT
/dans Jurisprudence /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©En 2014, l’Organisation internationale du Travail (OIT) estimait que les accidents du travail et les maladies professionnelles provoquent plus de 2,3 millions de décès par an dans le monde, plus de 350 000 étant dus à des accidents du travail, et près de 2 millions résultant de maladies professionnelles. Et ce n’est pas tout : outre ces décès, on estime, par exemple, qu’en 2010 il y avait plus de 313 millions d’accidents professionnels non mortels exigeant au moins quatre jours d’arrêt de travail.
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Document unique : encore des lacunes
/dans Document unique, Risques routiers professionnels, Sondages & enquêtes d'opinion /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Bien que rendue obligatoire en 2001, l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) fait souvent défaut dans les entreprises. Tel est le constat que dressait l’association Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise (PSRE) à l’issue d’une enquête réalisée par l’Ifop et intitulée « Les employeurs et la sécurité des déplacements routiers de leurs salariés »(1), publiée à l’occasion du Salon Expoprotection, le 5 novembre 2014. Dans une récente édition, le magazine Prévention routière dans l’entreprise en faisait la synthèse. Nous la publions à notre tour, avec leur aimable autorisation.
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Un guide pratique pour prévenir l’usure professionnelle
/dans Bonnes pratiques, Pénibilité, Prévention des risques /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Comment faire en sorte que les salariés travaillent en bonne santé, en restant compétents et motivés tout au long de leur vie professionnelle ? Avec l’allongement de la vie professionnelle, la prévention de l’usure devient une question centrale pour les entreprises.
Un récent guide pratique réalisé par l’Agence Rhône-Alpes pour la valorisation de l’innovation sociale (Aravis) en collaboration avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) permet d’y apporter des réponses concrètes.
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Les 7 orientations du prochain Plan de santé au travail (PST3)
/dans Document unique, Lois, normes & décrets, Prévention des risques /par la rédaction et les intervenants de Point Org Sécurité ©Les orientations du troisième Plan de santé au travail (PST3) ont été adoptées, mardi 27 janvier, lors d’un conseil d’orientation sur les conditions de travail présidé par le ministre François Rebsamen. Rédigées par Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) rassemblant les réprésentants des partenaires sociaux, ces orientations ont vocation à structurer l’action des différents acteurs de la prévention des risques professionnels, au cours des cinq prochaines années. Destinées à être traduites en décisions opérationnelles dans le cadre du Plan de santé au travail, elles concernent donc les professionnels de la prévention mais aussi les entreprises elles-mêmes.
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