Hygiène de vie et bien-être au travail
Comme le démontre la généralisation de l’assurance complémentaire santé pour les salariés, les entreprises sont de plus en plus considérées comme des acteurs à part entière de la santé publique. Ainsi, progressivement, on n’attend plus seulement des employeurs qu’ils préviennent les risques auxquels peuvent être exposés leurs employés en raison de leur activité professionnelle mais aussi qu’ils assurent la promotion de bonnes “habitudes de vie”, notamment dans le cadre des actions menées dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT). Afin de les aider dans ces démarches que l’on peut qualifier de “néo-hygiénistes”, les auteurs présentent les pratiques expérimentées au Québec où cette démarche est déjà mise en oeuvre depuis de nombreuses années. Parmi les thèmes évoqués : la lutte contre les addictions ou la malbouffe au travail, la sensibilisation des salariés à l’importance de l’activité physique et l’incitation à mieux gérer leur sommeil… La légitimité d’une telle extension du domaine d’intervention des entreprises sur le terrain de la santé mériterait certes un vrai débat. Mais nul ne doute qu’elle soit bien dans l’air du temps, notamment en raison des difficultés rencontrées par la Médecine du travail et de l’allongement de la vie professionnelle.
Laurence Breton-Kueny, Hélène Coulombeix, Marie-Claude Pelletier, Editions Afnor, mars 2016, 258 p., 26