Prévention des risques et mutations du travail

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Comme toute crise, la crise sanitaire que nous avons affronté ces derniers mois a eu l’effet d’un accélérateur de changements. Ainsi, des évolutions graduelles telles que l’essor du télétravail ou la flexibilisation des organisations et des statuts ont connu une accélération foudroyante qui représente un véritable défi pour les entreprises.

Prospective globale sur les nouveaux risques


L’institut national de recherche et de sécurité (INRS) en est bien conscient.
Pour envisager l’avenir de la prévention face à ces changements, il a réuni des experts afin d’esquisser les contours de la santé-sécurité dans le monde du travail de demain. Leurs travaux ont permis de mettre en lumière des enjeux très concrets pour les employeurs. “Dans le cadre du télétravail, par exemple, l’employeur est censé veiller à la santé et la sécurité des salariés. Mais comment le faire lorsque ces derniers sont chez eux, là où justement l’employeur n’a a priori aucune visibilité ? s’interroge Michel Héry, coordinateur de ce projet de prospective pour l’INRS (1).
L’enjeu n’est pas théorique car les nouvelles façons de travailler sont nécessairement porteuses de nouveaux risques. Le télétravail en est également un bon exemple. Avant qu’il ne soit expérimenté à grande échelle, il était une promesse. On ne voulait donc voir que les bienfaits incontestables qu’il apporte : la réduction du temps passé dans les transports, l’accroissement de la flexibilité et de l’autonomie, la meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, etc. Désormais on comprend que, comme tout mode d’organisation, le télétravail comporte aussi des risques qu’il s’agit d’évaluer, de prévenir et de maîtriser. Lire la suite →

De nouvelles ressources pour prévenir les addictions en milieu professionnel

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Le 21 octobre dernier, la Mission inter ministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) a officiellement lancé le nouveau dispositif ESPER (les Entreprises et les Services Publics s’Engagent Résolument) destiné à offrir de nouvelles ressources aux employeurs déterminés à lutter contre les addictions en milieu professionnel (1)

Sortir du “tout disciplinaire”


Comme l’explique Patricia Coursault, chargée de mission à la Mildeca, “son objectif est de briser le tabou dont fait encore l’objet l’usage des substances psychoactives au travail” en promouvant une nouvell approche de cette question délicate (2). En effet, un certain consensus s’établit désormais pour affirmer que “la lutte contre les addictions ne peut pas reposer essentiellement sur le seul contrôle, voire le simple dépistage, des comportements à risque”.

Pour une approche globale

L’approche promue par les membres du dispositif ESPER se veut plus collective et globale. Conformément aux démarches de prévention des risques, elle vise à agir en amont en supprimant les facteurs professionnels qui peuvent conduire à l’addiction et en lançant des actions de sensibilisation et de formations des salariés et des managers. “Les actions de formation et de sensibilisation sont tout à fait cruciales. Il faut informer les travailleurs sur les mécanismes qui mènent à l’addiction, sur les liens pouvant exister entre le travail et les conduites addictives et bien évidemment sur les risques pour la santé et la sécurité”, insiste Patricia Coursault. Lire la suite →

Accidents du travail et maladies professionnelles en 2020 – Baisse généralisée sauf pour les RPS

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“L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et par des mesures de sécurité sanitaire extraordinaires, en particulier avec la mise en place du confinement. Les chiffres de la sinistralité reflètent cette situation atypique.

Les chiffres de la sinistralité 2020 publiés par l’Assurance maladie-risque professionnels reflètent la situation exceptionnelle résultant de la pandémie de Covid-19 et des mesures prises pour la combattre, tels que le recours au télétravail et aux périodes de confinement. En effet, si ces statistiques sont marquées par une très forte baisse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles, celle-ci est proportionnelle à la baisse de l’activité économique enregistrée durant cette période. En revanche, les risques psychosociaux ont, eux, littéralement explosés par rapport à 2019. Ces données confirment ainsi de façon éclatante que l’évaluation et la prévention des risques professionnelles doivent systématiquement prendre en compte les changements de toutes natures qui impactent le fonctionnement des entreprises.

Baisse de 17,7 % des accidents corrélée à la baisse d’activité

En 2020, le nombre d’accidents du travail a diminué de 17,7 % par rapport à 2019, avec moins de 540000 accidents (contre près de 656000 en 2019. Toutefois, ce bon résultat s’explique avant tout par la baisse d’activité induite par l’épidémie de Covid-19 et par les mesures drastiques prises pour la combattre. L’Assurance maladie souligne qu’elle concerne en particulier les deux périodes de confinement de l’année 2020. Lire la suite →

Emmanuel Pochet : “L’essor des risques psychosociaux est une tendance de fond.”

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Pour Emmanuel Pochet, directeur de Point Org Sécurité, la hausse des risques psychosociaux constatée en 2020 est appelée à se poursuivre car elle résulte d’une profonde évolution de nos façons de travailler.

Êtes-vous surpris par l’ampleur de la hausse des risques psychosociaux au cours de l’année 2020 ?

Emmanuel Pochet : Je ne suis pas surpris car la crise sanitaire a constitué un contexte particulièrement favorable au développement des risques psychosociaux. En elle-même, la pandémie était bien sûr anxiogène : à des degrés divers, tous les travailleurs ont été inquiets pour leur santé, pour celle de leurs proches ainsi que pour la pérennité de leur emploi car nous redoutions alors que la crise sanitaire ne débouche sur une crise économique. Toutefois je crois que l’essentiel n’est pas là mais plutôt dans les mutations du monde du travail qui se sont accélérées pendant cette crise mais qui lui préexistait et vont donc se poursuivre après celle-ci.

À quoi faites-vous référence ?

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Rayonnements ionisants : un risque invisible

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Le 21 octobre dernier, la rédaction de la revue Travail & Sécurité animait une nouvelle table ronde en ligne sur le thème « Rayonnements ionisants : un risque invisible ».

Qu’est-ce que la radioactivité ? Quels sont les risques pour la santé ? Dans quels secteurs d’activité peut-on être exposé aux rayonnements ionisants ? Quelle prévention mettre en place et de quelles ressources les entreprises peuvent-elles disposer ? Des experts ont répondu aux principales questions posées et des entreprises ont apporté leur témoignage.

A suivre sur le site de l’INRS