Visage changeant de la main-d’œuvre – Enjeux et impacts pour la santé et la sécurité au travail

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Le vieillissement de la population s’accélère, entraînant d’importants enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre

“Le marché du travail est de plus en plus marqué par l’évolution du contexte sociodémographique. Le vieillissement de la population s’accélère, entraînant d’importants enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre. Pour y faire face, diverses avenues sont envisagées dont le maintien ou le retour au travail de travailleurs expérimentés. Mais présence plus soutenue des jeunes travailleurs est également anticipée ainsi qu’un recours accru à de la main-d’œuvre étrangère”, rappellent les membres de l’IRSST le principal centre de recherche canadien en santé et sécurité au travail, en introduction d’un colloque visant à anticiper l’impact de cette évolution sur la prévention des risques professionnels.

De nouveaux enjeux de prévention des risques

Les différentes interventions offrent un panorama global des nouveaux enjeux créés par de nouveaux profils de travailleurs. De nombreuses observations se signalent par leur originalité. Ainsi, s’agissant des jeunes travailleurs, le professeur Mircea Vultur a souligné “la dissociation croissante entre la formation des jeunes et les métiers qu’ils exercent effectivement”, ce qui peut bien sûr impliquer une moindre connaissance des risques associés à leur activité et renforce la nécessité de les former à la sécurité lors de leur intégration. Lire la suite →

Risques psychosociaux : mieux vaut prévenir que guérir !

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“Les consultations spécialisées dans la souffrance au travail sont saturées”, s’alarme Le Monde (10/01/19) dans une récente enquête consacrée au “fléau de la souffrance au travail”.

Directeur de l’Association de santé au travail interservices (ASTI), Christophe Maneaud confie: “Nous faisons face à des situations de plus en plus compliquées, qui peuvent mettre la vie en jeu, avec toujours plus d’arrêts maladie longs, des burn-out…”. En 2018, cet organisme fédérant huit services de santé au travail d’Occitanie a reçu 1600 personnes contre 1400 l’année précédente. Cette situation résulte d’une progression globale des pathologies psychiques liées au travail. “Selon l’Assurance Maladie, 10 000 troubles psychosociaux (dépression, état de stress posttraumatique…, en lien avec un événement déclencheur) et, sans doute, autant de non déclarés comme tels, ont été reconnus au titre des accidents du travail en 2016, ainsi que 600 maladies psychiques liées au travail.” Directeur d’Impact Prévention, une société proposant notamment des prestations d’accompagnement des salariés en souffrance psychologique, Philippe Mège estime toutefois que “la meilleure façon de résoudre l’engorgement des services dédiés consiste à traiter le mal à la racine en renforçant les actions d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux”. Lire la suite →