Document unique : pour un meilleur accompagnement des entreprises

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 « En prévention comme en médecine, le diagnostic doit précéder le choix du traitement ! »

Dans sa proposition n°13 le rapport Lecocq sur la santé au travail propose de “rendre obligatoire un seul document pour toutes les entreprises : le plan de prévention des risques, qui intégrera les éléments d’évaluation des risques se substituant ainsi au document unique d’évaluation des risques (DUER)”.

Cette proposition ne manque pas de surprendre. En effet, le plan de prévention des risques ne représente nullement une nouveauté. Il est explicitement mentionné par l’article L2312-27 du Code du travail qui précise qu’il s’agit d’un “programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail” fixant “la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir” et précisant “pour chaque mesure, ses conditions d’exécution et l’estimation de son coût”. Lire la suite →

Santé et sécurité – Un rapport de l’OIT se penche sur les risques et opportunités des transformations du travail

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A l’occasion de son centenaire, l’Organisation internationale du travail (OIT) a publié un rapport spécialement dédié aux questions de santé et sécurité au travail.

Après avoir brossé une vaste fresque des avancées obtenues depuis 1919, les auteurs proposent d’anticiper les conséquences de la transformation du travail sur les risques professionnels.

Un travail en mutation

Quatre transformations principales respectivement liées aux technologies, à la démographie, au développement durable et aux évolutions de l’organisation du travail sont successivement passées en revue. Ainsi, le volet “technologies” est décliné en “numérisation et TIC”, “automatisation et robotique” et “nanotechnologies” tandis que le volet “développement durable” évoque aussi bien l’effet du réchauffement climatique que les risques associés aux technologies vertes. Le point fort : loin des discours manichéens (aussi bien alarmistes que lénifiants) accompagnant généralement ces sujets, le rapport présente, pour chacun d’entre eux, un tableau synthétique des risques et des opportunités.

La prévention au service de l’agilité

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Les nuisances sonores

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72 % des travailleurs français considèrent en effet que le bruit“ a des effets négatifs sur la qualité de leur travail”.

Selon une enquête réalisée en 2018 par l’Ifop pour la Journée nationale de l’audition, près de 60 % des actifs français affirment “souffrir des nuisances sonores au travail”. Afin d’aider les entreprises à combattre ce fléau, la dernière livraison du magazine de l’INRS présente une série de solutions plus innovantes et efficaces que les simples casques et bouchons d’oreilles. Outre les travaux acoustiques, pas toujours aussi onéreux qu’on ne le croit, le bruit peut en effet être limité par une nouvelle organisation des espaces de travail, un changement des horaires de travail ou encore la promotion de règles de savoir-vivre professionnel. Avec, à la clé, une augmentation substantielle du bien-être des salariés et de la performance des entreprises : 72 % des travailleurs français considèrent en effet que le bruit“ a des effets négatifs sur la qualité de leur travail”.

Magazine Travail & Sécurité n° 805, mai 2015. Téléchargeable sur www.travail-et-securite.fr

16ème semaine de la QVT du 17 au 21 juin 2019

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La 16ème semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) organisée par le réseau Anact-Aract se tiendra du lundi 17 juin au vendredi 21 juin 2019 dans toute la France.

Le thème de cette semaine est « Vous avez dit performance(s) ? ».

Quelques questions proposées par l’Anact visent à préciser cette question :

  • Sur quels critères, plus larges que les seuls indicateurs financiers, une entreprise peut-elle évaluer ses performances ?
  • Quelles modalités de dialogue social permettent de conjuguer amélioration des conditions de travail et efficacité des organisations ?
  • Quel rôle du management pour susciter l’engagement individuel et collectif ?
  • L’intelligence artificielle offre-t-elle de nouvelles opportunités pour améliorer la performance sociale de l’entreprise ?
  • Lien vers le site de l’ANACT

Champs électromagnétiques, danger imperceptible

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L’employeur doit évaluer les risques résultant de l’exposition des travailleurs à des champs électromagnétiques.

Nous sommes exposés aux ondes au quotidien. Bien qu’imperceptibles, les champs électromagnétiques peuvent, au-delà de certains seuils, avoir des effets sur la santé (réactions cutanées, nausées, vertiges, troubles visuels, voire cancer…), ou encore être à l’origine d’incendies ou d’explosions.

Le risque est exacerbé dans le cadre du travail où l’intensité peut être beaucoup plus élevée, par exemple lors d’opérations de soudure électrique. Il est donc important d’évaluer les risques liés à l’exposition aux champs électromagnétiques au poste et dans l’environnement de travail, afin de mettre en place des mesures de prévention.

REGLEMENTATION

L’article L 4121-2 du Code du travail rappelle les principes généraux de prévention. Il constitue donc la première référence pour la prévention des risques électromagnétiques.

Outre ces principes généraux, la réglementation sur les champs électromagnétiques est issue de la directive européenne 2013/35/UE entrée en vigueur le 1er janvier 2017, qui vise à prévenir les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques. Lire la suite →