512 000 comptes personnels de pénibilité (C3P) ouverts en 2015
Selon une note de la caisse nationale d’assurance vieillesse pour le conseil d’orientation des retraites, 512 000 comptes personnels de pénibilité (C3P) ont été ouverts en 2015 par 25 820 entreprises en faveur de leurs salariés exposés à l’un des quatre facteurs de pénibilité (sur les dix identifiés) intégrés au C3P dès le 1er janvier 2015 : le travail de nuit, en équipes successives alternantes, répétitif et en milieu hyperbare. Comme le relève le magazine Travail & Sécurité, ce résultat est loin d’être marginal. En effet, “34 % de l’ensemble des PME de 300 à 999 salariés et 48,9 % des entreprises de plus de 500 se sont acquittées de cette tâche. En revanche, les TPE de moins de 10 salariés affichent un taux marginal, de l’ordre de 0,4 %, qui peut s’expliquer par le retard ou les réticences dans la mise en œuvre du dispositif, mais aussi par une activité dans des secteurs moins ou pas du tout visés”. En termes de secteurs d’activité, c’est l’industrie manufacturière qui est la plus représentée, avec 273 300 salariés, soit 53,2 % des déclarations. Les facteurs de pénibilité retenus sont également signalés dans l’hébergement et la restauration (13 %), le transport et l’entreposage (11,7 %), la santé et l’action sociale (9,6 %), les services (7,9 %), le commerce et la réparation automobile (6,9 %).
Les cadres et intervenants de Point Org Sécurité se réunissent ce jour 3 décembre à Rueil-Malmaison pour faire le point sur l’évolution de la législation, le déploiement du compte pénibilité et l’évolution du réseau d’intervenant.
Un CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité) est un certificat actant une acquisition de formation externalisée. Ce n’est ni un permis ni un titre ou un diplôme. Il n’est pas non plus prévu par un texte réglementaire.