Pénibilité : transformons les obligations légales en démarches de progrès !

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« Le sujet de la pénibilité est tellement passionné qu’il est difficile de l’aborder sans être sommé ou taxé de prendre parti », déplore Hervé Lanouzière, directeur général de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) (1). Plusieurs causes peuvent expliquer cette situation navrante, source de nouvelles tensions, préjudiciables à la mise en œuvre de démarches de prévention bénéfiques à tous.

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Décembre 2014 – n°103 – Facteurs de pénibilité : quels sont les salariés les plus exposés ?

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Editorial : pénibilité – Transformons les obligations légales en démarche de progrès !
Dossier du mois : Facteurs de pénibilité – Quels sont les salariés les plus exposés ?
Le média du mois : prévention dans l’hôtellerie – Quatre nouveaux films de l’INRS sur les pratiques innovantes.



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10 conseils aux dirigeants de TPE pour limiter leur stress et celui de leurs équipes

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StressTPE-AlptisUne récente étude réalisée sous l’égide de l’Observatoire Alptis de la protection sociale révèle que si les salariés des TPE sont plus heureux au travail que ceux exerçant dans des grands groupes, ils ne sont pas, pour autant, épargnés par le stress professionnel. C’est pourquoi, dans cette même étude, Dominique Servant, psychiatre, responsable de l’unité spécialisée sur le stress et l’anxiété du CHRU de Lille et co-auteur de l’étude, propose aux dirigeants de TPE, 10 recommandations de bon sens permettant de lutter contre les stress et ses effets délétères sur la performance des équipes.

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Réunion nationale Point Org Sécurité : les intervenants font le point sur l’évolution des risques

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Réunion nationale des cadres et intervenants de Point Org Sécurité.

Les cadres et intervenants de Point Org Sécurité se réunissent ce jour 6 décembre à Reuil-Malmaison pour faire le point sur l’évolution de la législation.

Au programme de cette journée, figure bien sûr un point de situation sur la pénibilité avec un rappel des textes encore attendus et une mutualisation des solutions apportées aux problèmes rencontrés sur le terrain.

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Réduire l’exposition au bruit : les solutions pratiques de l’INRS

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La réduction de l’exposition au bruit est une préoccupation ancienne des entreprises appelée à s’accentuer encore avec la prise en compte des facteurs de pénibilité. Pour permettre aux employeurs d’y faire face avec plus d’efficacité, l’INRS a enrichi sa base de données Mecaprev d’une nouvelle rubrique spécialement dédiée à cette problématique.

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