Le burn-out reconnu par l’OMS comme “phénomène lié au travail”

Le burn-out : un phénomène lié au travail

À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’OMS n’a finalement pas reconnu le burn-out comme une “maladie” proprement dite mais plutôt comme un “phénomène lié au travail […] résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès” et qui se caractérise par trois éléments : “un sentiment d’épuisement, du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail” et “une efficacité professionnelle réduite”. Même si cette décision, relatée par Le Figaro Santé (27/05/19) a déçu les partisans d’une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, ces derniers saluent toutefois une avancée : désormais, le registre de l’OMS précise que le burn-out “fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d’autres domaines de la vie”.