Comme
l'écrit l'économiste Philippe Askénazy, "le
"problème français" est moins lié à
la mondialisation des modes de production ou au développement
d'un capitalisme cynique, qu'aux défaillances d'un compromis
collectif caractérisé par l'inadaptation de ses régulations
et l'impréparation de ses élites". De fait, la
question majeure qui se pose est de savoir si nous sommes ou non prêts
à nous adapter aux nouveaux paramètres qui régissent
notre univers professionnel. Sans renier notre fond et notre spécificité,
sommes-nous capables d'effectuer notre mue ?
Quand le Conseil d'Etat dénonce la complexité croissante
des normes
"Les
règles sociales et fiscales continuent à être édictées
comme si toutes les entreprises, à l'instar des plus grandes
d'entre elles, disposaient de services juridiques ou de directions des
ressources humaines importantes. Or plus de 65% de l'emploi salarié
hors fonction publique, en France, est assuré par des petites
et moyennes entreprises, pour lesquelles il est de plus en plus difficile
de maîtriser la réglementation, à plus forte raison
ses successives modifications"…
"Santé
: les TMS, casse-tête des entreprises"
Mise en œuvre
de la réforme de la médecine du travail
Réforme du Conseil Supérieur de Prévention des
Risques Professionnels
2006 : vers
une réglementation renforcée des salariés sur
leur lieu de travail
Inspection du
Travail : 277.055 interventions en entreprise en 2003
Inspection du
Travail : deux axes de contrôle privilégiés pour
2006
"Au siècle
de l'incertitude, la veille sanitaire, c'est l'anticipation et la
transparence"
"Le secteur
de la santé est la cible de fraudes aux conséquences
parfois mortelles"
Sensibiliser
aux risques routiers
Incertitude
croissante et accélération du changement dans le monde
du travail
"La fin
du travail des enfants : un objectif à notre portée"
Cols
blancs et mains sales
"On pourrait s'étonner de trouver un article consacré
aux méfaits de l'économie criminelle dans une Lettre dédiée
au respect du droit du travail et à la prévention des
risques professionnels ! Ce serait cependant faire preuve d'une singulière
cécité, tant la multiplication des faux documents et les
multiples atteintes au droit du travail engagent aussi bien la responsabilité
des employeurs qu'elles causent de graves problèmes aux services
officiels de l'Etat, en premier lieu ceux en charge de l'indemnisation
des salariés en arrêt-maladie ou en recherche d'emploi".
"Bâtir
un système intégré"
"8 qualités
pour diriger autrement"
"Sois stage
et tais-toi ! La scandaleuse exploitation des stagiaires"
"Environnement
et entreprises : en finir avec les discours"
"Changer
la culture, cultiver le changement : guide du pouvoir durable"
"Se former
au management"
"Attirer
et fidéliser les bonnes compétences : créez votre
marque d’employeur"
